Revolucija u poslovnom svijetu kroz Human Design!

Snaga tvojeg tima ne leži samo u znanju i iskustvu, već u razumijevanju unutarnje dinamike svakog člana.

Otkrij svoju autentičnu moć i optimiziraj timsku dinamiku kroz najnapredniju HD edukaciju do sada!

Ako misliš da već poznaješ sebe i svoj tim, pričekaj dok ne vidiš kako Human Design
otkriva skrivene potencijale i mijenja način na koji radimo, vodimo i surađujemo!

  • Ako si prošao edukaciju "Živjeti svoj dizajn I, II, III" – čeka te ekskluzivni popust od 10%!
  • Edukacija je u potpunosti nasnimljena i dostupna odmah – pratiš svojim tempom, kad god ti odgovara.
  • Uz svaki modul dobivaš i radne materijale + skriptu za praktičnu primjenu u vlastitom timu.

📌 ZA KOGA JE OVA EDUKACIJA?

🔹 Vlasnici tvrtki i menadžeri – koji žele bolje razumjeti timsku dinamiku i donijeti bolje odluke kroz HD

🔹 HR stručnjaci i coach-evi – koji žele koristiti HD kao alat za zapošljavanje i razvoj zaposlenika

🔹 Freelanceri i solopoduzetnici – koji žele raditi u skladu sa svojim prirodnim ritmom i privući prave klijente

🔥 Ako si u jednoj od ovih kategorija – ovo je edukacija koja će ti donijeti konkretne poslovne rezultate!

📌 ŠTO TE ČEKA U 5 REVOLUCIONARNIH MODULA + 1 follow up Zoom susret?

1MODUL: Primjena HD u poslovanju
Human Design i liderstvo.

Stilovi vodstva prema Human Design-u.

Kako koristiti HD u selekciji zaposlenika.

Koraci u implementaciji i izazovi.

Studije slučaja.
2MODUL: Tipovi osobnosti u poslovnom okruženju
🔹 Kako svaki tip doprinosi poslovnom okruženju?

🔹 Koji su izazovi tvog tipa i kako ih prevladati?

🔹 Koji tip vodi, tko inicira, tko strategira, a tko odražava stanje tima?

📌 Primjer: Zamislimo tim u kojem je voditelj projekta Generator, ali radi s dvoje Projektora i jednim Manifestatorom. Ako Generator pokušava forsirati brze odluke i ne čeka Projektore da doprinesu strategiji – dolazi do frustracije i iscrpljenosti. Kad razumije HD dinamiku, on počinje tražiti input Projektora prije nego što krene u akciju i informira Manifestatora kako bi tim ostao usklađen.
3MODUL: Autoriteti - ključ autentičnog vođenja
Tvoja najveća snaga je u donošenju ispravnih odluka. No, samo ako znaš kako pravilno koristiti svoj unutarnji autoritet.

🔹 Emocionalni autoritet – čekanje jasnosti

🔹 Sakralni autoritet – moć trenutnog odgovora

🔹 Splenički autoritet – intuicija u djeliću sekunde

🔹 Ego autoritet – snaga volje i odlučnosti

🔹 Mentalni autoritet – važnost razgovora i refleksije

📌 Primjer: Osoba s emocionalnim autoritetom donosi odluke na temelju svojih osjećaja, ali mora pričekati da emocije prođu kako bi stekla jasnoću.
Ako brzo reagira na prvu emociju, može donijeti pogrešnu odluku.
4MODUL: Centri kroz prizmu vođenja, podrške i kreativnosti
Definirani centri: stabilni, dosljedni, daju pouzdanost u određenim područjima

Otvoreni centri: prilagodljivi, upijaju energiju drugih, donose svježu perspektivu

💡 Definirani centri = vođenje i dosljednost

💡 Otvoreni centri = podrška, fleksibilnost i kreativna povezanost



Kako centri utječu na timsku dinamiku?

Vođenje: stabilnost, jasnoća, dosljednost → definirani centri

Podrška: osjetljivost, empatija, balans → otvoreni centri

Kreativnost: kombinacija – otvoreni centri primaju inspiraciju, definirani ju izražavaju.



Najvažniji centri za vođenje:

Definirano Grlo → komunikacija, izražavanje, vidljivost

Definiran G centar → vizija, identitet, smjer

Definiran Ego (srce) → volja, motivacija, osobna vrijednost

Definirana Slezena → instinktivno vodstvo, zdrav razum

Definiran Korijenski centar → stabilnost pod pritiskom

Primjer: Osoba s definiranim Grlom i Egom = lider koji inspirira Definirani G centar i Slezena = vođa koji vodi kroz smjer i instinkt
5 MODUL: Kanali i profili u poslovanju
Kanali su energetske staze između centara – pokazuju kako osoba koristi svoju energiju. Oni ne govore što netko radi, već kako to radi.

Mogu biti:

Individualni (inovacija, autentičnost)

Plemenski (briga o timu, podrška)

Kolektivni (analiza, dijeljenje znanja)

Profil je tvoj stil učenja, odnosa i djelovanja u svijetu. “Ne trebaš mijenjati tim – trebaš ga razumjeti.”

Tvoj profil je tvoja životna strategija – otkriva kako donosiš odluke, kako komuniciraš i kako te drugi doživljavaju.

🔹 Koji si profil i kako to utječe na tvoj stil rada?

🔹 Jesi li lider (1/3, 5/1) ili vizionar (6/2, 2/4)?

🔹 Kako prilagoditi svoj način rada i karijeru prema svom profilu?

📌 Primjer: Profil 5/1 često se doživljava kao "spasitelj tima", ali ako ga ne prepoznaju u toj ulozi, može se osjećati iscrpljeno i nesigurno.

Nasuprot tome, profil 6/2 prolazi kroz tri faze u životu – eksperimentiranje, povlačenje i postajanje pravim vodičem – što znači da njihov pristup poslu i vodstvu varira kroz godine.
6MODUL: Praktična primjena i integracija znanja
Završni modul namijenjen je povezivanju svih ključnih elemenata edukacije – od tipova osobnosti, autoriteta, centara, kanala, profila pa do timske dinamike.

Ovo je prostor za vašu samostalnu primjenu stečenog znanja kroz konkretne primjere iz vašeg poslovnog okruženja.

🎯 U ovom modulu ne dobivate gotova rješenja, već vježbate samostalnu analizu, interpretaciju i donošenje zaključaka.

📍 Uključena je i dodatna 1h Zoom sesija sa mnom, kao follow-up prostor u kojem možete:

• postaviti pitanja vezana uz svoje analize i zadatke

• razjasniti eventualne nedoumice nakon preslušanih modula

• dobiti podršku u prvim koracima samostalnog rada s timovima

Ova sesija nije za izradu vaše analize – već je vrijedna prilika za dijalog, jasnoću i osnaživanje vaše stručnosti.

🎯 BONUSI ZA POLAZNIKE

💡 10% popusta za sve koji su završili edukaciju "Živjeti svoj dizajn I, II, III"

🎥 Edukacija je u potpunosti nasnimljena i dostupna odmah – pratiš svojim tempom, kad god ti odgovara. 

💡 Praktične skripte i radni materijali koje možeš koristiti u poslu i timu

Cijena:

  • 250 € po modulu
  • 5 modula +1 follow up Zoom (60 min) - 1.500 €