Kako HD pomaže poduzetnicima u pokretanju nove poslovne ideje?
3 prosinca, 2023
Koga biste zaposlili? – kratka poslovna analiza dva profila
14 prosinca, 2023
Je li ova osoba za moj radni tim?
Nosi li potrebne kompetencije za radno mjesto koje popunjavam?
Hoće li se “slagati” s ostalim članovima tima?
Hoće li rezultati i ciljevi kojima težimo u ovom trenutku, biti upotpunjeni odabirom ove osobe?
Kako izgleda kratka poslovna analiza za vlasnike/menadžere koji zapošljavaju nove osobe, a kako bi se dobio pregled snaga i potencijala koje osoba unosi u tim. Kroz analizu se prolazi kroz talente, način donošenja odluka, specijalizaciju, motivaciju, ulogu u timu….
Samo onaj menadžer koji poznaje vlastiti dizajn kao i dizajn svojih zaposlenika je svjesni menadžer – menadžer novoga doba.
On je neovisni i odlučan incijator koji fokusiranjem na ciljeve pokreće i druge na akciju. Njegov talent za upravljanje i vodstvo omogućuje timu kvalitetan sustav planiranja budućih koraka uvijek inicirajući druge u nove pothvate.
Kroz životni moto “zašto DA i zašto NE “ uvijek teži poboljšavanju i razvoju vlastitih vještina. Kao odlučni umrežavatelj može uočiti što je potrebno u svakoj konkretnoj situaciji jer posjeduje izoštreni fokus i predanost završiti započete projekte.
Kroz svoju snagu uvjeravanja drugih ka zajedničkim ciljevima te brzim odlukama osigurava strateške i proaktivne iskorake za budućnost. Intuitivne odluke temelji na analizi svih dostupnih informacija potrebnih za cjelovitu sliku te kroz pregovaračku snagu donosi razumijevanje izrazito složenih koncepata.
On je individua koja najbolje funkcionira u velikim organizacijama u kojima se njegova kompetitivna snaga borbeno drži zacrtanih ciljeva i preuzima vodstvo u vremenima krize.
Uživa raditi u harmoničnoj atmosferi i može značajno povećati svoju radnu predanost u stresnim situacijama. On razmišlja strateški, komunicira jasno i djeluje fokusirano na ciljeve.
